FCA расширит правила по борьбе с травлей и домогательствами в финансовом секторе Британии
В сентябре Управление по финансовому надзору Великобритании (FCA) распространит требования по сообщению о серьёзных случаях нефинансовых нарушений на более широкий круг инвестиционных компаний и брокеров. Новые правила будут касаться почти 40 тысяч компаний, подпадающих под режим ответственности старших менеджеров и сертификации. Об этом сообщает The Guardian.
Сообщения регулятору и работодателям
Компании должны информировать FCA о серьёзных случаях нефинансовых нарушений. Среди них — расизм, сексуальные домогательства, насилие и запугивание. Они также должны передавать информацию о ненадлежащем поведении менеджера его потенциальному будущему работодателю.
Регулятор надеется, что эти требования не позволят руководителям, к которым есть серьёзные претензии, переходить в другие финансовые компании без последствий. До сих пор усиленный надзор FCA за нефинансовыми нарушениями был сосредоточен преимущественно на банковском секторе.
Подготовка компаний
По словам экспертов, хедж-фонды, инвестиционные управляющие, страховщики и брокеры обновляют внутренние политики, проводят обучение персонала и стремятся завершить текущие внутренние расследования до вступления новых правил в силу. Партнёр юридической фирмы Kingsley Napley Джилл Лоример заявила, что регулируемые компании должны быть готовы к изменениям в сентябре.
Больше актуальных новостей — в Telegram-канале UA.News Telegram.
Расширение правил происходит на фоне возражений части финансовых компаний и политиков, которые считают, что регуляторные требования сдерживают инвестиции, занятость и экономический рост в Великобритании. В FCA заявили, что бездействие в отношении травли, домогательств или насилия ставит под сомнение культуру компании и вредит доверию к финансовым услугам.
Упомянутые в материале дела
Lloyd’s of London ранее сообщила, что её бывший руководитель Джон Нил не раскрыл информацию о «близких отношениях» с сотрудницей. Оператор страхового рынка также заявил о ненадлежащем рассмотрении сообщений информаторов, поступавших с 2023 года, вопреки собственным правилам корпоративного управления.
Руководитель хедж-фонда Криспин Оди оспаривает запрет занимать руководящие должности в финансовом секторе Великобритании. FCA заявило, что он намеренно препятствовал расследованию обвинений в сексуальных домогательствах в его хедж-фонде. Оди отрицает эти обвинения, а также утверждает, что не пытался препятствовать расследованию и что FCA отнеслось к нему несправедливо.
