台湾呼吁平等延长母亲和伴侣的育儿假——《台北时报》

台湾的公民社会组织呼吁立法院在孩子出生后，平等增加母亲及其伴侣的休假时长。活动人士认为，仅延长母亲的休假可能会加剧劳动力市场对女性的歧视，《台北时报》报道。

政府提案

5月，台湾总统威廉·赖提出了包含18项内容的“Taiwan Population Strategy 2.0: Family Support”战略，旨在应对低生育率。其措施之一规定，将母亲的休假从8周延长至12周，将伴侣的休假从7天延长至14天。

立法院正在审议这项提案。部分立法委员提议为母亲设立14周的休假。

女性就业面临的风险

儿童照护政策联盟表示，在未相应增加父亲休假的情况下，不应延长母亲的休假，因为这可能使女性在劳动力市场处于不利地位。该联盟代表王兆庆援引了一项巴西研究，该研究涵盖了14,767名休假的员工及其423,926名同事。

更多最新消息请关注 UA.News Telegram 频道 Telegram.

根据这项研究，女性总体晋升率下降了17%，平均收入下降了3.5%，女性在高技能职位中的占比下降了5%。与此同时，男性的晋升率从3.35%升至6.23%。

王兆庆表示，由于母亲休假时间延长带来的成本，雇主可能会拒绝雇用女性。他以西班牙为例，称该国为男性和女性提供平等的休假，并在育儿假期间提供工资补贴。

工会代表呼吁鼓励父亲参与照护儿童，并摒弃这只是女性责任的观念。他们还强调，新规定不应迫使女性因生育而离职，额外休假应保障女性的选择权，前提是不会损害其健康。他们认为，额外休假的薪酬应通过社会保险或政府补贴支付。