Ученые поделились первыми результатами рекордного эксперимента по переходу на четырехдневную рабочую неделю
Спустя три месяца после начала эксперимента по сокращению рабочей недели на один день, который проводится в Великобритании, ученые поделились первыми результатами своего исследования.
Владельцы бизнесов, участвующих в исследовании, в основном положительно оценивают новый формат работы, пишут ученые в своем пресс-релизе.
Во время исследования 3300 сотрудников 70-ти британских компаний перешли на четырехдневную рабочую неделю без потери заработной платы.
88% опрошенных заявили, что четырехдневная рабочая неделя оказалась подходящей для их бизнесов;
46% респондентов говорят, что производительность их бизнеса осталась на прежнем уровне; работа 34% «немного улучшилась», а 15% заявляют, что они стали работать «значительно лучше»; лишь 5% сказали, что производительность упала;
86% заявили, что готовы продолжить работу в новом формате;
«Организации в Великобритании предоставляют данные в режиме реального времени, которые для нас на вес золота. По сути, они формируют основу будущего формата работы, переходя на четырехдневную неделю в бизнесах любого размера и почти каждого сектора, и рассказывая нам о своих впечатлениях», — сказал генеральный директор 4 Day Week Global Джо О’Коннор.
Ранее британские ученые выяснили настоящие последствия социальных сетей для детей. По словам Джона Шоу из Университета Монфора, десятилетние дети теряют в среднем ночь сна в неделю из-за тотального увлечения некоторыми интернет-ресурсами.
Группа исследователей пытается научить робота различать нюансы юмора и смеяться в нужный момент.
Исследователи из Института Гладстона представили интраназальный препарат, который блокирует передачу инфекции. Этим он принципиально отличается от существующих препаратов для лечения ковида, а также от вакцин.