Ars Technica：NASA将把7500名承包商员工转为美国联邦公务员

美国国家航空航天局（NASA）正将7,500名合同工转入联邦公务员队伍，这是该机构恢复关键内部能力的一项举措。NASA局长贾里德·艾萨克曼正在推动这一决定，他认为该机构需要加强自身的技术人才能力。

据Ars Technica报道，此次改革最直接影响Amentum、Jacobs Engineering Group和KBR。这些公司为NASA在全国各地的外勤中心提供数千名员工，从事工程及其他工作。10个此类中心的负责人被要求确定与发射、运行和关键工程职能相关、需要被录用为公务员的合同员工。

NASA的理由

艾萨克曼在内部备忘录中表示，该倡议最初的试点阶段已发现超过1亿美元的潜在节省，且据他估计，随后这一数字可能超过10亿美元。他表示，合同模式可能造成额外的管理层级、对第三方工具的依赖以及合同障碍，从而使工作更加复杂。

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艾萨克曼团队的一名工程师以Artemis II发射任务为例：在发射台上火箭地面系统出现问题时，由于有关知识产权的规定和对承包商的限制，NASA控制人员无法直接访问图纸。相关信息不得不通过Microsoft Teams的屏幕共享进行传递。此次人事改革的目标是将NASA关键设施中的核心职能移交给公务员，以消除这类障碍。

承包商的反对意见

行业代表批评这一转变的速度和规模。他们认为，原有体系给予NASA更大的灵活性：若优先事项发生变化，该机构可以不续签合同；而公务员在受雇后享有更强的保障。公司也质疑节省成本的估算，称其间接成本约为员工薪酬的2–3%。

在该倡议启动前，NASA约有4万名承包商员工和1.4万名公务员。据该媒体报道，该机构目前的文职雇员人数约为2.1万人。独立航空航天安全咨询小组在8月底表示，改革取得了“实质性进展”，且未发现关键安全问题。小组主席苏珊·J·赫尔姆斯称，局长的指令是对NASA未来人员构成“连贯且必要的愿景”。