全球女性仅担任30.5%的管理职位——阿纳多卢通讯社

在瑞士日内瓦，国际劳工组织表示，尽管女性在企业治理最高层的代表性不断提高，但全球女性仅担任30.5%的管理职位。阿纳多卢通讯社报道称，该消息援引国际劳工组织的一份新报告。

高层领导的变化

由女性担任董事会主席的公司比例从2013年的13.1%上升至2025年的30.9%。与此同时，由女性担任首席执行官领导的企业比例从23.4%增至28.2%。

然而，在此期间，女性在初级和中层管理职位中的代表性有所下降。国际劳工组织警告称，这可能削弱女性未来晋升至领导职位的人才储备。

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倡议正在减少

近70%的受访企业表示，性别平等和多样性措施在2025年改善了其经营业绩。在将利润增长与支持女性担任管理职务的倡议联系起来的公司中，87.4%录得至少5%的增长。

尽管如此，实施性别平等倡议的企业比例从2018年的37.4%降至2025年的26.5%。该报告的数据基于2025年在99个国家对近1.2万家企业进行的调查。