Zaostrzone zasady dla Skilled Worker oraz zmiany w osiedleniu (settlement) przekształcają planowanie na 2026 rok

Wielka Brytania wchodzi w nową fazę zaostrzenia polityki imigracyjnej, która realnie wpływa na sponsoring pracowniczy, wymagania językowe oraz planowanie osiedlenia (settlement). W oficjalnych opracowaniach rządu wskazano, że minimalny próg wynagrodzenia dla Skilled Worker został podniesiony do £25,000 (z £23,200) w kwietniu 2025 r., co ogranicza możliwość stosowania „zniżek” obniżających płacę.

Równolegle brytyjskie opracowania parlamentarne opisują kolejne zmiany od 2026 r., w tym wyższy wymóg języka angielskiego dla części ścieżek od 8 stycznia 2026 r. oraz planowane zmiany zasad settlement od kwietnia 2026 r.

Dla wnioskodawców oznacza to przejście od strategii „spełnij warunki raz” do „spełniaj je długofalowo”: liczy się trajektoria wynagrodzenia, realność stanowiska i spójność dokumentów przez lata — szczególnie jeśli celem jest settlement.

Komentarz — Alona Shevtsova, prawniczka imigracyjna:
„Brytyjska imigracja coraz bardziej przypomina system compliance, a nie wypełnianie formularzy. Trzeba planować cały cykl życia wizy — wzrost wynagrodzenia, stabilność roli i dowody — bo to na etapie settlement drobne niespójności bywają najbardziej kosztowne.”

Czytaj nas na Telegram i Sends