USA mogą zmierzyć się z niedoborem do 157 tys. pracowników w branży chipów — CNBC — CNBC Top News
Do 2030 roku Stany Zjednoczone mogą zmierzyć się z niedoborem nawet 157 tys. pracowników w branży półprzewodników, podczas gdy producenci zwiększają moce produkcyjne chipów potrzebnych do systemów sztucznej inteligencji. Informuje o tym CNBC Top News, powołując się na raport McKinsey i SEMI Foundation.
Według McKinsey tylko 3% absolwentów w USA, którzy wybierają zawody inżynierskie, co roku podejmuje pracę w branży półprzewodników. Jednocześnie 73% pracodawców w sektorze zgłasza poważne trudności z rekrutacją inżynierów. John Taylor, wiceprezes wykonawczy działu półprzewodników Samsunga w Austin, oświadczył, że firma nie widzi wystarczającej liczby specjalistów technicznych w puli kandydatów.
Nowe zakłady potrzebują personelu
Samsung planuje rozpocząć produkcję zaawansowanych chipów logicznych jeszcze w tym roku w pierwszym z dwóch nowych zakładów w Taylor w Teksasie. Projekt jest częścią inwestycji firmy w tym stanie o wartości 35 mld dolarów, a oba przedsiębiorstwa mają stworzyć około 3 500 miejsc pracy. Firma zatrudnia inżynierów, techników i specjalistów ds. łańcucha dostaw.
TSMC i Intel już produkują zaawansowane chipy logiczne w nowych fabrykach w Arizonie. Producenci pamięci również zwiększają swoją obecność w USA: Micron buduje zakład produkujący zaawansowaną pamięć w Boise w stanie Idaho, którego otwarcie planowane jest na przyszły rok, oraz kolejny w Clay w stanie Nowy Jork. SK Hynix buduje w West Lafayette w stanie Indiana zakład o wartości 4 mld dolarów do pakowania układów pamięci.
Więcej aktualnych wiadomości na kanale UA.News w Telegramie Telegram.
Samsung i SK Hynix poinformowały CNBC, że tymczasowo sprowadzają pracowników z Korei Południowej, aby uruchomić amerykańskie fabryki. Samsung wysyłał również pracowników z USA do Korei Południowej na kilkumiesięczne praktyczne szkolenie. Według Taylora zaawansowane technologie są obecnie w dużej mierze skoncentrowane w Azji.
Uniwersytety rozszerzają kształcenie
Producenci chipów i amerykańskie uniwersytety rozwijają programy kształcenia kadr. Purdue University uruchomił w 2022 roku szereg kierunków związanych z półprzewodnikami; w każdym semestrze na kursach związanych z chipami uczy się około 2 500 studentów. Arizona State University urządził pomieszczenie czyste w dawnej fabryce Motoroli przy wsparciu 200 mln dolarów od Applied Materials, a TSMC prowadzi na uczelni program dla techników z gwarantowaną rozmową kwalifikacyjną po jego ukończeniu.
TSMC planuje obsadzić około 6 000 wakatów w swoich pierwszych trzech fabrykach w Arizonie, między innymi oferując pracę części spośród setek stażystów. Intel uruchomił program praktyk zawodowych w Arizonie i przeznaczył 50 mln dolarów na stypendia w ponad 80 placówkach edukacyjnych w Ohio. Po przyjęciu CHIPS Act w 2022 roku ponad 80 community colleges uruchomiło lub rozszerzyło programy dotyczące półprzewodników, między innymi dzięki federalnemu funduszowi o wartości 200 mln dolarów.
Czytaj nas na Telegram i Sends
