Pracownicy Sydney Water w Sydney podejmują akcję protestacyjną z powodu problemów z wypłatami — ABC News Australia
W Sydney w Australii pracownicy państwowej spółki wodociągowej Sydney Water rozpoczęli akcję protestacyjną z powodu problemów z nowym systemem naliczania wynagrodzeń Dayforce. Jak podaje ABC News Australia, po uruchomieniu systemu w lipcu część pracowników regularnie otrzymywała wypłaty z opóźnieniem lub nie naliczano im należnych dodatków i wynagrodzenia za nadgodziny. Związki zawodowe twierdzą, że setki pracowników otrzymały o tysiące dolarów mniej, niż powinny.
Działania trzech związków zawodowych
Do akcji protestacyjnej przystąpili członkowie Australian Services Union, Australian Manufacturing Workers Union oraz Professionals Australia. Stosują oni zakazy wykonywania określonych prac i rotacyjne czterogodzinne przerwy w pracy.
W tym tygodniu członkowie Australian Services Union, którzy stanowią co najmniej połowę z 3 tys. pracowników Sydney Water, zobowiązali się nie zajmować windykacją niezapłaconych rachunków za wodę, nie udzielać wykonawcom dostępu do projektów inwestycji budowlanych, a także nie korzystać z autostrad i dróg płatnych w ramach akcji protestacyjnej.
Sekretarz Australian Services Union Angus McFarland oświadczył, że system Dayforce nie jest w stanie uwzględnić różnorodnych dodatków i dopłat, od których zależy znaczna część dochodów setek pracowników. Związek domaga się przywrócenia poprzedniego systemu naliczania wynagrodzeń oraz dokonania pilnych wypłat dla pracowników dotkniętych błędami.
Więcej aktualnych wiadomości na kanale UA.News w Telegramie Telegram.
Odpowiedź spółki
W Sydney Water przeproszono pracowników dotkniętych problemami podczas wdrażania nowego systemu. Przedstawiciel spółki poinformował, że specjalne zespoły identyfikują i korygują rozbieżności w wypłatach, rozwiązują problemy w systemie i procesach oraz zmniejszają liczbę nierozstrzygniętych zgłoszeń dotyczących wynagrodzeń.
Spółka prowadzi również regularne uzgodnienia i wypłaty w celu skorygowania niedopłat, angażuje dodatkowych specjalistów ds. naliczania wynagrodzeń i doradztwa oraz wdraża priorytetowe zmiany w systemie. Pracownikom, którzy z powodu opóźnień w wypłatach znaleźli się w trudnej sytuacji finansowej, oferowane są wypłaty oparte na zaufaniu oraz inne formy wsparcia.
Problemy z naliczaniem wynagrodzeń pojawiły się w trakcie trwających od początku roku negocjacji Sydney Water ze związkami zawodowymi w sprawie warunków pracy i płac.
