Problem zatrudnienia absolwentów stał się czynnikiem protestów w Indiach
W Indiach luka między liczbą absolwentów uniwersytetów a dostępnymi dla nich miejscami pracy stała się jednym z czynników młodzieżowych protestów, które w ostatnich tygodniach odbywały się w całym kraju z powodu powtarzających się wycieków zadań egzaminacyjnych. Jak informuje Channel NewsAsia, uczestnicy demonstracji domagają się nie tylko zmian w systemie edukacji, lecz także możliwości stabilnego zatrudnienia.
28-letni Vivek Kumar Jaiswal, który trzy lata temu uzyskał tytuł magistra hindi, nadal szuka stałej pracy. Jak mówi, wśród dostępnych ofert dominują stanowiska w call center lub przy wprowadzaniu danych, z wynagrodzeniem do 120 dolarów miesięcznie. Jaiswal dołączył do lipcowego protestu ruchu Cockroach Janta Party, który zaczął się jako internetowa satyra, a przerodził się w szeroko zakrojony młodzieżowy ruch protestacyjny.
Więcej absolwentów niż miejsc pracy
Według raportu Uniwersytetu Azima Premjiego, opublikowanego w marcu, w latach 2004–2023 Indie co roku wypuszczały średnio około 5 milionów specjalistów z wyższym wykształceniem. Jednocześnie liczba zatrudnionych absolwentów rosła o około 2,8 miliona rocznie.
Badanie wykazało również, że niemal 40% absolwentów w wieku poniżej 25 lat było bezrobotnych. Wśród absolwentów w wieku od 25 do 29 lat wskaźnik ten wynosił około 20%. Ekonomistka i adiunktka Uniwersytetu Azima Premjiego Rosa Abraham zaznaczyła, że wielu młodych ludzi, którym udaje się znaleźć pracę, jest zatrudnionych na nisko płatnych, nieformalnych lub nieregularnych stanowiskach.
Więcej aktualnych wiadomości na kanale UA.News w Telegramie Telegram.
Według indyjskiego Okresowego Badania Siły Roboczej stopa bezrobocia wśród młodzieży spadła w lipcu w porównaniu z poprzednim miesiącem, lecz pozostała na poziomie 15,6%. To ponad trzykrotnie więcej niż ogólna stopa bezrobocia w kraju.
Luka między edukacją a wymaganiami pracodawców
Rząd Indii rozszerzył programy staży i praktyk zawodowych, aby pomóc młodym ludziom na początku kariery, jednak zdaniem Abraham ich skala nadal nie odpowiada rozmiarowi problemu. Wskazała ona również na spowolnienie tworzenia miejsc pracy i wzrost liczby pracowników przechodzących do rolnictwa, choć wraz ze wzrostem gospodarczym zwykle oczekuje się przechodzenia zatrudnionych do przemysłu lub sektora usług.
Kolejnym wyzwaniem jest luka między przygotowaniem uniwersyteckim a wymaganiami pracodawców. Coroczny Economic Survey rządu Indii uznał istnienie takiej niezgodności. Absolwent kierunku inżynierskiego Shubh Kansara przez około rok nie mógł znaleźć pracy, a później podjął zatrudnienie poza swoim zawodem. Jak mówi, podczas rozmów kwalifikacyjnych od nowych pracowników oczekuje się znajomości technologii, których nie nauczano na uniwersytecie. Niepewność na rynku pracy zwiększa również sztuczna inteligencja, która zmienia część początkowych ofert pracy dla absolwentów.
