НАБУ завершило расследование злоупотреблений на заводе «Электротяжмаш»

Детективы Национального антикоррупционного бюро Украины (НАБУ) под процессуальным руководством прокуроров Специализированной антикоррупционной прокуратуры, завершили досудебное расследование в уголовном производстве по факту получения одним из руководителей государственного предприятия «Завод «Электротяжмаш» неправомерной выгоды в размере 37 тысяч долларов США (более 1 миллиона гривен).

Подозреваемым инкриминируется совершение преступления, предусмотренного ч.4 ст.368 Уголовного кодекса Украины («Принятие предложения, обещания или получения неправомерной выгоды должностным лицом»), сообщается на сайте НАБУ.

Обвинительный акт в отношении этого должностного лица и его соучастника – должностного лица этого же госпредприятия, направлен в Орджоникидзевский районный суд города Харькова,

По данным следствия, бывший заместитель директора ГП «Завод «Электротяжмаш» при посредничестве начальника одного из отделов предприятия, в феврале 2017 года получили неправомерную выгоду от коммерческого директора одного из частных предприятий за организацию своевременного отпуска готовой продукции в соответствии с заключенным договором.

Детективы НАБУ приняли к производству материалы досудебного расследования по приведенным фактам в июле 2017 года.

Подозреваемым грозит наказание в виде лишения свободы сроком до 12 лет и лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет с конфискацией имущества.

Это уголовное производство уже второе, в рамках которого детективы НАБУ собрали достаточно доказательств, свидетельствующих о фактах коррупции на предприятии.

28 декабря 2016 года в суд было направлено обвинительное заключение в отношении бывшего заместителя директора завода по стратегии и маркетингу, которого обвиняют в злоупотреблении служебным положением. В результате его действий, госпредприятию был причинен ущерб на сумму более 37 миллионов гривен.

Как сообщалось, НАБУ завершило расследование дела Мартыненко.