Кабмин предлагает формировать кандидатский и кадровый резерв госслужащих

Правительство предлагает формировать в Украине кандидатский и кадровый резерв госслужащих
Об этом сообщили в Национальном агентстве Украины по вопросам государственной службы (НАГС).
В частности, проект закона предусматривает:
- формирование кандидатского резерва для активного поиска и приглашения наиболее подходящих кандидатов для участия в конкурсе. Такой резерв предлагается формировать из тех кандидатов, которые успешно прошли все этапы конкурсного отбора, но не определены, как победители конкурса;
- введение кадрового резерва, который предлагается формировать из других по результатам конкурса кандидатов, для возможности их назначения на другие аналогичные должности;
- внедрение механизмов карьерного продвижения государственных служащих путем возможности перевода на высшие должности государственной службы в пределах категории должностей в течение одного года после получения отличной оценки по результатам ежегодного оценивания;
- обновление перечня документов, которые должен подать кандидат для участия в конкурсе - предлагается подавать только заявление об участии и резюме, в котором будут содержаться необходимые сведения;
- усиление дисциплинарной ответственности государственных служащих за повторное совершение дисциплинарных проступков путем применения более строгого вида взыскания (выговор, неполное служебное соответствие, увольнение); возможность выбора вида взыскания в зависимости от тяжести и обстоятельств совершения нарушения;
- уточнение срока отстранения государственного служащего во время дисциплинарного производства, а также условия оплаты времени такого отстранения;
- уточнение механизма ухода из государственного служащего категории «А» на службе еще на один срок. Предлагается, что субъект назначения может один раз принять решение о продлении прохождения службы еще на один срок в должности без увольнения и без обязательного проведения конкурса;
- уточнение терминологии Закона, а также включение в Закон базовых положений применения информационной системы управления человеческими ресурсами в государственных органах.
Напомним, 20 октября Кабмин утвердил ряд кадровых решений – назначил и уволил ряд госчиновников.