Що загрожує роботодавцям через звільнення під час карантину

У Нацполіції України нагадали, що керівникам компаній, які незаконно звільняють співробітників у період карантину загрожує штраф у розмірі до 51 тисячі гривень чи виправні роботи на строк до 2 років. Їх також можуть позбавити права обіймати певні посади.

«Санкція статті передбачає покарання у вигляді штрафу від 2 тисяч до 3 тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (34 000 - 51 000 гривень). Або позбавлення права обіймати певні посади. Також керівників можуть позбавити права займатися певною діяльністю на строк до трьох років , або покарати виправними роботами на строк до двох років», - заявив начальник Головного слідчого управління Нацполіції України Максим Цуцкірідзе, передає МВС.

Якщо вас незаконно звільнили під час карантину, потрібно звертатись на лінію 102 або написати заяву у поліцію за ст. 172 Кримінального кодексу України (Грубе порушення законодавства про працю), додав представник Нацполіції.

Він наголосив, що роботодавці не мають права погіршувати умови роботи під приводом карантину. На усі порушення трудового законодавства, поліція реагуватиме оперативно, резюмував Цуцкірідзе.

Як повідомлялось, від 170 тисяч до півмільйона українців загрожує звільнення у зв’язку із карантином та коронавірусом.  Найбільший ризик - у неофіційно працевлаштованих осіб.

Нагадаємо, 17 березня Верховна Рада України 359 голосами ухвалила законопроект, який передбачає податкові та адміністративні пільги для бізнесу і громадян у зв’язку з введенням карантину. Йдеться, зокрема, про звільнення від частини податків, виплат за кредитами та перевірок. Крім того, українцям, які захворіли на коронавірус та перебувають у самоізоляції, призначено допомогу у розмірі 50% середньої зарплати за рахунок Фонду соцстрахування.