56% українських роботодавців планують підвищити зарплати у 2026 році
Наступного року понад половина українських роботодавців планують підвищити зарплати на 10-20%. Бізнес також утримує чисельність персоналу, продовжує наймати людей і активно працевлаштовує ветеранів та внутрішньо переміщених осіб. Про це розповіла директорка Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк, представляючи результати третього національного дослідження оцінки ринку праці 2025 року та прогнозів на 2026.
56% роботодавців в Україні мають намір підвищити зарплати своїм працівникам у 2026 році в середньому на 10-20%. Для порівняння, торік підвищення планували лише 35% компаній, а фактично зарплату підвищили 45%.
«Зарплата залишається одним із ключових інструментів конкуренції роботодавців за робочу силу, особливо в умовах стійкого кадрового дефіциту», – пояснила директорка Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк. Незважаючи на обстріли та блекаути, бізнес демонструє стабілізацію: обсяги виробництва та чисельність персоналу залишаються без різких коливань, а на заході країни спостерігається помірне зростання.
Ринок праці також стає більш інклюзивним: понад 90% компаній цього року розглядають працевлаштування ветеранів, внутрішньо переміщених осіб, людей із інвалідністю та молоді без досвіду. Крім того, понад половина підприємств інвестує в соціальні програми та розвиток персоналу, підвищуючи кваліфікацію своїх співробітників.
Співпраця бізнесу з Державною службою зайнятості також зростає: 72% роботодавців користуються її послугами для підбору кадрів, а середня оцінка взаємодії становить 4,8 із 5 балів. Опитування охопило 61 тис. підприємств, на яких працюють 4,4 млн людей.
