美国17岁女学生推出求职AI平台——《财富》报道

在美国，来自北弗吉尼亚州的一名17岁女学生Navya Tuteja推出了Raaha，这是一款面向神经多样性求职者的免费AI平台。该服务帮助求职者在申请前评估职位空缺与自身需求的匹配程度。平台上线两个月后，已吸引超过1,000名用户，并收录约20,000个职位空缺，《财富》报道。

评估职位空缺的平台

Tuteja就读于Thomas Jefferson High School for Science and Technology，这是一所位于华盛顿附近的择优录取学校。她表示，Raaha的构想源于她听力受损母亲的经历，也源于她观察到职位信息会描述雇主的要求，却不解释日常工作的实际条件。

该平台提供一份问卷，根据多个标准评估招聘信息，旨在让求职者对职位空缺有更现实的了解。Tuteja自行资助了开发，目前仍将服务保持免费。未来，她考虑采用一种模式，让雇主和就业机构为使用该平台或改进招聘信息付费。

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学校对AI的限制

学校的Wi-Fi网络屏蔽了ChatGPT、Claude和类似工具。这名学生表示，因此她在学习期间较少使用生成式AI，尽管这一禁令对她来说并不方便。同时，她不认为封锁技术是长期解决方案，并主张对其进行适当监管，以及开展负责任使用方面的教育。

Tuteja领导学校的人工智能俱乐部。她表示，Raaha的基础算法由她独立编写，而AI则用于机械性任务，包括完善网站设计。对于学习任务，尤其是与考试相关的任务，她尽量不使用这类工具。

除Raaha外，这名学生还开发了Legible工具，以通俗语言解释特殊教育文件，包括个别化教育计划IEP和504计划。她还向当地州参议员介绍了拟议的Traceable Accessibility透明度标准，并与美国教育部讨论了该标准。