Kierownicy Automattic zawarli wzajemne umowy odpraw podczas zawieszenia CEO — TechCrunch

Dyrektor finansowy Automattic Mark Davis i główny dyrektor prawny Andy Missan podpisali wzajemnie umowy o odprawach w okresie, gdy CEO Matt Mullenweg został odsunięty od stanowiska. Jak informuje TechCrunch, dokumenty weszły w życie 10 września — w 33-godzinnym okresie między odsunięciem Mullenwega a jego powrotem na stanowisko.

Rada dyrektorów Automattic 9 września wysłała Mullenwega na płatny urlop, nie wyjaśniając publicznie powodów tej decyzji. Davis został wówczas pełniącym obowiązki CEO. Po powrocie po około 33 godzinach Mullenweg zwolnił Davisa i Missana, a członkowie rady, którzy głosowali za jego odsunięciem, później opuścili firmę.

Warunki wypłat odpraw

Według publikacji umowy przewidują dla każdego z dwóch kierowników jednorazową wypłatę rocznego wynagrodzenia zasadniczego, przyspieszone nabywanie praw do udziałów w kapitale spółki, możliwość wykonania nabytych opcji na akcje oraz kolejny rok ubezpieczenia zdrowotnego. Łączna wartość pakietu dla Davisa i Missana, z uwzględnieniem przyspieszonego nabywania praw do udziałów i rocznego wynagrodzenia, wynosi 8,15 mln dolarów.

Wypłaty są możliwe pod warunkiem, że kierownicy podpiszą szerokie zrzeczenie się roszczeń wobec spółki oraz będą przestrzegać zobowiązań dotyczących poufności, niepodejmowania działań na rzecz pozyskiwania pracowników i innych ograniczeń po zakończeniu pracy.

Więcej aktualnych wiadomości na kanale UA.News w Telegramie Telegram.

Pytania o prawną ważność umów

Umowy wąsko określają podstawy zwolnienia bez odprawy. Spółka musi pisemnie powiadomić kierownika o odpowiednim zachowaniu w ciągu 60 dni od uzyskania o nim informacji, zapewnić 30 dni na usunięcie naruszenia, jeśli jest to możliwe, a następnie uzyskać poparcie większości rady dyrektorów.

Zespół prawny Automattic ustala, czy wypłacić przewidziane kwoty, czy zakwestionować prawną ważność porozumień. Spółka zastąpiła także wcześniejszych doradców prawnych z Gibson Dunn Stephenem Shackelfordem i Seanem J. Rabinem z Susman Godfrey LLP.

W wiadomości na Slacku skierowanej do pracowników Mullenweg oskarżył Davisa i trzech członków rady o spisek w celu przeprowadzenia głosowania nad jego odsunięciem. Oświadczył, że otrzymał zaledwie 50 minut uprzedzenia i nie miał czasu przekazać uchwały do analizy zewnętrznym prawnikom.

Czytaj nas na Telegram i Sends