Fukuoka uruchomiła program wsparcia zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami — The Japan Times
Prefektura Fukuoka w Japonii uruchomiła program, w ramach którego przedstawiciele działów kadr firm odwiedzają przedsiębiorstwa stosujące skuteczne praktyki zatrudniania osób z niepełnosprawnościami. Inicjatywa ma pomóc biznesowi tworzyć warunki, w których pracownicy mogą wykorzystywać swoje możliwości i dłużej pozostawać w pracy, podaje The Japan Times.
Program rozpoczęto w tym roku. W lipcu ustawowy limit zatrudniania osób z niepełnosprawnościami w prywatnych firmach w Japonii podniesiono z 2,5% do 2,7% ogólnej liczby pracowników. Uczestnicy odwiedzają po dwie modelowe firmy, a następnie dwukrotnie korzystają z konsultacji specjalistów z organizacji wspierających zatrudnienie. Łącznie zaplanowano 10 takich cykli z udziałem 20 przedsiębiorstw. Odbyły się już wizyty w czterech firmach.
Praktyka Trial Benefits
Jednym z przedsiębiorstw przyjmujących uczestników programu jest Trial Benefits, wyspecjalizowana spółka zależna operatora sieci sklepów dyskontowych Trial Holdings w mieście Fukuoka. W lipcu odwiedzili ją pracownicy działów kadr z sześciu firm mających biura w prefekturze.
W Trial Benefits pracuje około 40 osób z niepełnosprawnościami, które wykonują zadania administracyjne, między innymi w księgowości i administracji pracy. W całej grupie Trial Holdings zatrudnionych jest ponad 900 takich pracowników, w tym personel sklepów i centrum recyklingu, gdzie prasowany jest zebrany karton. Według stanu na czerwiec wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w grupie wynosił 2,8%.
Więcej aktualnych wiadomości na kanale UA.News w Telegramie Telegram.
Firma angażuje organizacje wspierające zatrudnienie podczas wyboru kandydatów, oferuje osobom poszukującym pracy możliwość odwiedzenia miejsca pracy i odbycia dwutygodniowego okresu próbnego. Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadza się po tym, jak pracodawca oceni cechy i możliwości kandydata. Instrukcje dotyczące pracy przekazuje pracownikom jedna wyznaczona osoba, a przedstawiciel jednostki administracyjnej co dwa miesiące odbywa z każdym indywidualne 30-minutowe spotkanie.
Wskaźniki prefektury
Średni wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w firmach prefektury Fukuoka według stanu na czerwiec 2025 roku wynosił 2,42%. Mniej niż połowa przedsiębiorstw objętych wymogiem spełniła normę, podczas gdy niemal 30% nie zatrudniało ani jednej osoby z niepełnosprawnością.
Za pośrednictwem centrów zatrudnienia Hello Work w roku fiskalnym 2025 pracę znalazło 5736 osób z niepełnosprawnościami. Jednocześnie liczba takich pracowników w prefekturze wzrosła o około 900 osób w porównaniu z poprzednim rokiem, choć bezpośrednie porównanie utrudnia metodologia liczenia: pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze są liczeni jako 0,5 pracownika.
Firmy, które nie spełniają limitu 2,7%, muszą płacić 50 tys. jenów miesięcznie za każdego pracownika, którego brakuje im do osiągnięcia ustalonego wskaźnika. Przedsiębiorstwa przekraczające normę mogą otrzymywać subsydia. Jeden z producentów, który uczestniczył w lipcowej wizycie, płaci w ramach tego systemu 2,4 mln jenów rocznie.
