Эстония планирует кризисный резерв из около 5 тысяч волонтёров — ERR News
Министерство внутренних дел Эстонии планирует сформировать кризисный резерв из около 5 тысяч волонтёров. В него должны войти добровольцы-спасатели, добровольцы морской спасательной службы, специалисты по обезвреживанию взрывоопасных предметов и добровольные полицейские, сообщает ERR News.
Изменения в законодательстве
Для создания резерва МВД хочет изменить законодательство. Сейчас кризисные роли могут получать добровольные полицейские и волонтёры, занимающиеся обезвреживанием взрывоопасных предметов. Новые нормы должны распространить этот механизм на волонтёров Центра экстренного реагирования, добровольцев-спасателей и добровольцев морской спасательной службы.
Советница МВД Кристен Канарик пояснила, что участники резерва будут добровольно соглашаться на кризисную роль. В случае решения правительства их смогут привлекать к реагированию на кризис. Закон также должен предоставить таким волонтёрам право взять отпуск на работе на время вызова.
Больше актуальных новостей — в Telegram-канале UA.News Telegram.
Обучение и гарантии
По оценке министерства, для эффективного выполнения задач во время кризисов необходимо не менее 5 тысяч волонтёров с кризисными ролями. Речь идёт о ситуациях, когда имеющегося количества спасателей, полицейских, морских спасателей или специалистов по обезвреживанию взрывоопасных предметов недостаточно из-за конфликта, террористической угрозы, масштабных лесных пожаров или наводнений.
Генеральный директор Спасательного департамента Марго Клаос заявил, что ведомство стремится привлечь примерно 500 человек в новый резерв добровольцев-спасателей. Сначала будут искать людей с соответствующей подготовкой, прежде всего бывших сотрудников Спасательного департамента. Вместе с тем в резерв планируют привлекать и других граждан, которые пройдут обучение.
Как и резервисты Сил обороны Эстонии, участники кризисного резерва будут проходить обучение и тренировки. Согласно плану, для них также предусмотрят социальные гарантии: во время запланированной профильной подготовки работник сможет взять отпуск, а работодатель должен будет сохранить за ним рабочее место.
