由于假期费用高昂，英国的父母们正轮流照看孩子
英国的父母们正在寻找暑假期间灵活的儿童看护方案，因为学生每年有大约13周的假期，而大多数员工的带薪休假天数却远少于此。 据《卫报》报道，研究表明，为每个孩子安排六周的暑期托管，可能让在职父母花费高达1145英镑。 近四分之三的父母还认为，在夏季兼顾工作和育儿可能会对职业生涯造成负面影响。
在北爱尔兰，35岁的艾玛·威利斯将兼职工作与灵活的工作时间相结合，同时丈夫也能在家办公。这对夫妇育有三个孩子，年龄分别为15岁、13岁和10岁。 威利斯目前领取最低工资，她表示，如果没有丈夫的远程办公，她很可能被迫辞职。与此同时，由于家庭无力承担大量课外活动或旅行的费用，孩子们的大部分假期都在家中度过。
来自东伦敦的39岁梅兰妮·罗斯组织了九个家庭、14名儿童的轮流照看安排。 家长们共同维护一份轮值表，轮流带孩子们参加免费或低成本的活动——比如去博物馆、水上乐园及其他场所。 并非所有家庭都会同时参与，因为日程安排取决于出行计划和其他托管安排。 据罗斯介绍，该机制使家庭得以放弃费用可能高达每天60英镑的暑期俱乐部，为各家庭节省了数千英镑。
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来自伯明翰的乔和他的妻子在重组家庭中抚养孩子，他们采用密集的工作时间表，并轮流安排休息日，以填补照护的空档。 他们仅在最必要时才会使用收费的暑期俱乐部。据乔介绍，最困难的是持续的日程规划：全家使用两个共享日历，并提前数月开始协调暑期安排。
现年45岁的戴安娜来自西萨塞克斯郡的戈舍姆，在孩子出生后，她放弃了长达17年的会计职业生涯，因为照顾儿子和女儿的开支可能会使家庭的财务状况恶化。 她转行成为了一名学校食堂工作人员，这份工作仅在学年期间有工作，此外她还在周六从事零售业工作。为了安排孩子们的暑期活动，戴安娜会寻找地方议会提供的免费或低价活动，并提前预订。
本刊的另一位受访者是来自特伦特河畔纽瓦克的45岁珍妮，她与丈夫共同为两个孩子协调弹性工作、假期安排以及各类儿童俱乐部活动。为了做好规划，她制作了一份包含九个俱乐部的彩色Excel表格。 这家人通过注册托儿服务券来支付部分费用，但剩余部分每天大约需要50至60英镑。据珍妮说，为此他们不得不动用储蓄。
