Родители в Великобритании организуют поочередный уход за детьми из-за дорогих каникул
Родители в Великобритании ищут гибкие способы ухода за детьми во время летних каникул, поскольку у школьников около 13 недель каникул в году, а у большинства работников — значительно меньше дней оплачиваемого отпуска. Как пишет The Guardian, исследование показывает, что организация шести недель летнего ухода может обойтись работающим родителям в сумму до 1 145 фунтов стерлингов на ребенка. Почти три четверти родителей также считают, что совмещение работы с присмотром за детьми летом может навредить карьере.
В Северной Ирландии 35-летняя Эмма Уиллис совмещает неполную занятость с гибким графиком и возможностью для мужа работать из дома. Супруги воспитывают троих детей в возрасте 15, 13 и 10 лет. Уиллис, которая работает за минимальную зарплату, сказала, что без удаленной работы мужа она, вероятно, была бы вынуждена уволиться. В то же время дети значительную часть каникул проводят дома, поскольку у семьи нет средств на большое количество занятий или поездок.
39-летняя Мелани Роуз из восточного Лондона организовала совместный поочередный уход за детьми для девяти семей и 14 детей. Родители ведут общую таблицу и по очереди берут детей на бесплатные или недорогие мероприятия — в музеи, на водные площадки и в другие места. Не все семьи участвуют одновременно, ведь график зависит от поездок и других вариантов присмотра за детьми. По словам Роуз, эта система позволила отказаться от летних клубов, стоимость которых может достигать 60 фунтов в день, и сэкономить семьям тысячи фунтов.
Больше актуальных новостей читайте в Telegram-канале UA.News.
Джо из Бирмингема и его жена, воспитывающие детей в смешанной семье, работают по уплотнённому графику и чередуют нерабочие дни, чтобы закрыть пробелы в уходе. Платные летние клубы они используют только тогда, когда это наиболее необходимо. По словам Джо, самым сложным является постоянное планирование: семья пользуется двумя общими календарями и начинает согласовывать летний график за несколько месяцев.
45-летняя Диана из Горшема в Западном Сассексе после рождения детей оставила 17-летнюю карьеру в бухгалтерии, поскольку расходы на уход за сыном и дочерью могли ухудшить финансовое положение семьи. Она переквалифицировалась в работницу школьной кухни, что позволяет ей работать только в течение учебного года, а также подрабатывает в розничной торговле по субботам. Для летнего досуга детей Диана ищет бесплатные и недорогие мероприятия, организуемые местным советом, и бронирует их заранее.
Другая собеседница издания, 45-летняя Дженни из Ньюарк-он-Трента, вместе с мужем совмещает гибкий график работы, отпуска и посещение различных детских клубов для двоих детей. Для планирования она создала цветную таблицу в Excel с девятью клубами. Часть расходов семья покрывает ваучерами на зарегистрированный уход за детьми, однако остальное обходится примерно в 50–60 фунтов в день. По словам Дженни, для этого приходится использовать сбережения.
