Uber zwolni 10% pracowników, aby uprościć strukturę

Firma Uber ogłosiła zamiar zwolnienia 10% pracowników, aby obniżyć koszty i zmniejszyć liczbę szczebli zarządzania. Poinformował o tym CNBC Top News.

Ograniczenie szczebli zarządzania

Dyrektor generalny Ubera Dara Khosrowshahi w liście do pracowników oświadczył, że zmiany mają uczynić firmę „prostszą i szybszą”, a także zapewnić więcej możliwości inwestowania w przyszły wzrost.

Jak powiedział, firma niemal o połowę zmniejszy liczbę małych zespołów, w których menedżer ma jednego lub dwóch bezpośrednich podwładnych. Uber planuje również o 20% zmniejszyć liczbę pracowników znajdujących się siedem szczebli od dyrektora generalnego.

Więcej aktualnych wiadomości na kanale UA.News w Telegramie Telegram.

Nowy format pracy

Uber będzie łączyć więcej zespołów i koncentrować je w takich centrach biurowych jak Nowy Jork i San Francisco. Jednocześnie około 1% pracowników będzie mogło nadal pracować zdalnie.

Khosrowshahi zaznaczył, że przy obecnej skali firma przerosła część istniejących struktur zarządzania. Nie wiązał planowanych zwolnień ze sztuczną inteligencją, choć CNBC zauważa, że AI była przyczyną fali niedawnych zwolnień w sektorze technologicznym. Według szefa bardziej kompaktowa organizacja ma zapewnić wyraźniejszy podział odpowiedzialności, szybsze podejmowanie decyzji i więcej czasu na rozwój zamiast koordynowania pracy.

Czytaj nas na Telegram i Sends