Uber сократит 10% персонала для упрощения структуры
Компания Uber объявила о намерении сократить 10% персонала, чтобы снизить расходы и уменьшить количество управленческих уровней. Об этом сообщает CNBC Top News.
Сокращение управленческих уровней
Генеральный директор Uber Дара Хосровшахи в письме сотрудникам заявил, что изменения должны сделать компанию «проще и быстрее», а также дать больше возможностей для инвестиций в будущий рост.
По его словам, компания почти вдвое сократит количество небольших команд, в которых у руководителя есть один или два прямых подчиненных. Uber также планирует на 20% уменьшить число сотрудников, находящихся в семи уровнях от генерального директора.
Больше актуальных новостей — в Telegram-канале UA.News Telegram.
Новый формат работы
Uber будет объединять больше команд и сосредоточит их в таких офисных центрах, как Нью-Йорк и Сан-Франциско. При этом около 1% персонала сможет продолжить работать удаленно.
Хосровшахи отметил, что при нынешнем масштабе компания переросла часть существующих управленческих структур. Он не связывал запланированные сокращения с искусственным интеллектом, хотя CNBC отмечает, что ИИ стал причиной волны недавних увольнений в технологическом секторе. По словам руководителя, более компактная организация должна обеспечить более четкое распределение ответственности, более быстрое принятие решений и больше времени на разработку, а не на координацию работы.
