Профсоюз автобусников Сеула пригрозил забастовкой 16 сентября
Профсоюз работников городских автобусов Сеула заявил, что может начать полную забастовку с первых рейсов 16 сентября, если посредничество в трудовом споре с операторами не даст результата. Спор об оплате труда ранее в этом году уже привел к кратковременной забастовке, сообщает The Korea Herald.
Посредничество в трудовом споре
Сеульский профсоюз автобусников обратился в Сеульскую региональную комиссию по трудовым отношениям с просьбой о посредничестве после срыва переговоров с Сеульской ассоциацией автобусных транспортных компаний. Если 15-дневный срок посредничества завершится без соглашения, профсоюз получит законное право на забастовку.
Расчет оплаты труда
Спор касается того, как судебные решения должны учитываться в оплате труда водителей. Решение Верховного суда Южной Кореи 2024 года расширило определение обычной заработной платы — базы для расчета оплаты сверхурочной работы и других предусмотренных законом выплат. Оно позволило включать в нее больше регулярных премий.
Больше актуальных новостей — в Telegram-канале UA.News Telegram.
В трудовом деле с участием Dong-A Transportation суд низшей инстанции использовал 176 часов в качестве месячной основы для пересчета обычной месячной зарплаты в почасовую ставку. Профсоюз требует применить этот стандарт во всей отрасли, тогда как операторы поддерживают расчет из 209 часов. При одинаковой месячной зарплате деление на 176 часов дает более высокую почасовую ставку и увеличивает выплаты за сверхурочную работу.
Профсоюз утверждает, что город Сеул и операторы ранее договорились использовать дело Dong-A Transportation для урегулирования невыплаченных сумм после решения Верховного суда. В то же время он обвиняет операторов в отказе от этого подхода и стремлении дождаться решений по другим делам. Операторы предложили включить регулярные премии в годовую зарплату, что, по их словам, увеличит годовой доход примерно на 10,3%. Профсоюз отклонил предложение, заявив, что оно фактически замораживает зарплаты и не в полной мере учитывает причитающиеся работникам выплаты.
