$ 44.44 € 51.59 zł 11.95
+24° Киев +26° Варшава +16° Вашингтон

В Сингапуре министр заявил, что ИИ заменяет задачи, а не целые рабочие места

Лев Шевцов 07 Сентября 2026 15:19
В Сингапуре министр заявил, что ИИ заменяет задачи, а не целые рабочие места

В Сингапуре министр здравоохранения и министр-координатор по социальной политике Онг Е Кун заявил, что искусственный интеллект преимущественно заменяет отдельные рабочие задачи, а не целые рабочие места. Об этом он сказал 7 сентября 2026 года на ежегодном министерском форуме Kent Ridge в Национальном университете Сингапура, сообщает Channel NewsAsia.

По словам министра, ИИ не приводит к массовому вытеснению работников, но используется как инструмент, который может менять содержание работы. В отдельных организациях технология автоматизирует рутинные задачи, которые ранее часто выполняли новые сотрудники. По мнению Онг Е Куна, это могло повысить базовые ожидания работодателей от молодых специалистов.

Конкуренция среди выпускников

Министр привел данные Graduate Employment Survey, согласно которым доля выпускников, нашедших работу в течение шести месяцев после завершения обучения, снизилась с 92,9% в 2023 году до 88,9% в 2025 году. Он назвал рынок труда более конкурентным.

Онг Е Кун связал усиление конкуренции с ростом числа выпускников, необходимостью работодателям различать кандидатов и более высокими требованиями к новичкам. В то же время он подчеркнул, что экономика Сингапура растет, привлекает инвестиции и создает рабочие места.

Больше актуальных новостей — в Telegram-канале UA.News Telegram.

По его словам, отдельные виды работы, в том числе работа программистов, редакторов и переводчиков, могут быть заменены ИИ. Однако значительное количество рабочих мест останется актуальным. В качестве примера он привел медицинских работников, которым технологии могут помогать автоматизировать ведение записей во время консультаций, планировать графики работы и оказывать дополнительную поддержку при анализе диагностических изображений.

Советы работодателям и студентам

Министр призвал работодателей оценивать молодых кандидатов шире, чем по среднему баллу и количеству стажировок. По его мнению, спортивный опыт, занятия искусством, волонтерство, путешествия или уход за близкими могут свидетельствовать о дисциплине, инициативности, эмпатии, характере и устойчивости человека.

Онг Е Кун посоветовал студентам развивать профессиональное мастерство, пользоваться доступными в университетах инструментами ИИ, карьерными консультациями и ярмарками вакансий. Он также рекомендовал серьезно рассматривать предложения о работе, даже если они не являются идеальными, поскольку первая работа может стать основой для дальнейшего профессионального развития.

Читай нас в Telegram и Sends

Загружай наше приложение