台湾立法院批准延长育儿假——《台北时报》

台湾立法院批准了有关劳动领域性别平等和就业的法律修正案，规定延长与生育有关的休假。产假将从8周延长至14周，子女出生后父亲的陪产假将从7天延长至14天。

据《台北时报》报道，员工还可在子女满9岁前申请无薪育儿假。目前，这一期限为3年。

照顾儿童

修正案规定，若子女生病、接种疫苗、幼儿园停课或学校课程暂停，父母有权请假亲自照顾子女。此类假期也可用于参加由儿童照护机构、学前教育机构或学校组织的家长活动。

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此类假期每名子女最多为60天，并将计入无薪育儿假的总期限。陪同丈夫或妻子进行产前检查的7天假期权利将保持不变。子女出生后父亲的陪产假必须在分娩后15天内使用。

补助与生效

根据就业保险法，申请无薪育儿假的员工最多可领取6个月补助。若父母双方均已领取完整的6个月补助，修正案规定将最长补助期限延长至9个月。

移工有权享受产假，但住在雇主家中的照护人员无权享受带薪产假。他们可以申请无薪育儿假，但无权获得相应补助。修正案将提交给总统赖清德公布，生效日期将由行政院决定。