W Dubaju w ZEA pracodawcy uwzględniają umiejętności AI przy rekrutacji — The National

Na targach pracy Ru’ya w Dubaju w ZEA pracodawcy poinformowali, że znajomość technologii sztucznej inteligencji jest coraz częściej uwzględniana przy wyborze młodych kandydatów obok tradycyjnych kwalifikacji. Jak podaje The National, studenci, którzy odwiedzili wydarzenie, spodziewają się, że umiejętność korzystania z AI stanie się w przyszłości podstawowym wymogiem w wielu zawodach.

AI jako przewaga dla kandydatów

17-letnia uczennica dubajskiej szkoły Al Raya Girls Cycle School, Hanin Al Madani, oświadczyła, że opanowanie AI jest ważną częścią przygotowania do kariery. Wzięła udział w konkursie kosmicznym podczas targów i opowiedziała o swoim zainteresowaniu sztuczną inteligencją oraz cyberbezpieczeństwem.

22-letni absolwent szkoły Sultan Al Teneiji, który szukał możliwości zatrudnienia, w tym w sektorze publicznym, uważa, że znajomość AI daje młodym osobom poszukującym pracy przewagę. Według niego coraz ważniejsze będą umiejętności formułowania skutecznych poleceń i interakcji z agentami AI. Al Teneiji korzysta z ChatGPT i Gemini, a przy pomocy AI stworzył stronę internetową do sprzedaży towarów.

Więcej aktualnych wiadomości na kanale UA.News w Telegramie Telegram.

AI w rekrutacji

Dyrektor generalny firmy finansowej Fuze, Mo Ali Yusuf, zaznaczył, że zdolność pracy ze sztuczną inteligencją będzie stopniowo postrzegana tak samo jak umiejętność korzystania z internetu lub pisania na klawiaturze. Jego zdaniem większość pracowników nie musi koniecznie zostać twórcami modeli AI; ważne jest natomiast praktyczne stosowanie tej technologii w pracy.

Dyrektorka departamentu kadr gminy Dubaj Azza Al Marzouki poinformowała, że instytucja oferuje wakaty w inżynierii, analizie danych i dziedzinie AI. Gmina zastosowała także AI w procesie rekrutacji na targach: agent AI selekcjonuje zgłoszenia i zestawia kwalifikacje oraz doświadczenie kandydatów, a końcowym etapem może być rozmowa kwalifikacyjna oparta na AI. Al Marzouki wyjaśniła, że umiejętności AI nie są jeszcze obowiązkowe na każdym stanowisku, ale stanowią dodatkową przewagę kandydatów.