В Дубае в ОАЭ работодатели учитывают навыки ИИ при найме — The National
На ярмарке вакансий Ru’ya в Дубае, ОАЭ, работодатели сообщили, что знание технологий искусственного интеллекта всё чаще учитывается при отборе молодых кандидатов наряду с традиционными квалификациями. Как сообщает The National, студенты, посетившие мероприятие, ожидают, что умение пользоваться ИИ станет базовым требованием для многих профессий в будущем.
ИИ как преимущество для кандидатов
17-летняя ученица дубайской школы Al Raya Girls Cycle School Ханин Аль-Мадани заявила, что освоение ИИ является важной частью подготовки к карьере. Она приняла участие в космическом конкурсе во время ярмарки и рассказала о своём интересе к искусственному интеллекту и кибербезопасности.
22-летний выпускник школы Султан Аль-Тенейджи, который искал возможности трудоустройства, в частности в государственном секторе, считает, что знание ИИ даёт молодым соискателям преимущество. По его словам, всё более важными будут становиться умения формулировать эффективные запросы и взаимодействовать с ИИ-агентами. Аль-Тенейджи пользуется ChatGPT и Gemini и с помощью ИИ создал сайт для продажи товаров.
Больше актуальных новостей — в Telegram-канале UA.News Telegram.
ИИ в подборе персонала
Генеральный директор финансовой компании Fuze Мо Али Юсуф отметил, что способность работать с искусственным интеллектом постепенно будет восприниматься так же, как умение пользоваться интернетом или печатать на клавиатуре. По его мнению, большинству работников не обязательно становиться разработчиками ИИ-моделей; вместо этого важно практически применять технологию в своей работе.
Директор департамента кадров муниципалитета Дубая Азза Аль-Марзуки сообщила, что учреждение предлагает вакансии в инженерии, анализе данных и сфере ИИ. Муниципалитет также применил ИИ в процессе рекрутинга на ярмарке: ИИ-агент отбирает заявки и сопоставляет квалификацию и опыт кандидатов, а завершающим этапом может быть собеседование на основе ИИ. Аль-Марзуки уточнила, что навыки ИИ пока не являются обязательными для каждой должности, но представляют собой дополнительное преимущество кандидатов.
