Андреа Налес прогнозирует потерю 800 тысяч рабочих мест из-за ИИ — Der Spiegel
В Германии глава Федерального агентства по трудоустройству Андреа Налес прогнозирует, что в течение следующих 15 лет из-за применения искусственного интеллекта могут исчезнуть около 800 тысяч рабочих мест. В то же время, по ее оценке, за этот период в стране может появиться примерно столько же новых рабочих мест.
Налес сказала об этом в интервью Handelsblatt, сообщает Der Spiegel. По ее мнению, наибольшие сокращения могут затронуть поставщиков услуг для бизнеса, а также аналитические должности в страховом и банковском секторах.
Инвестиции в производительность
Налес поддержала дальнейшие инвестиции Германии в искусственный интеллект, однако подчеркнула, что они должны повышать производительность, а не осуществляться лишь из-за популярности технологии. По ее словам, изменения на рынке труда вследствие ИИ могут быть ощутимыми во многих отраслях.
Больше актуальных новостей — в Telegram-канале UA.News Telegram.
Она также отметила, что сложности с трудоустройством молодых специалистов с высшим образованием нельзя объяснить только распространением ИИ. На ситуацию, по ее словам, влияет и слабая экономическая конъюнктура. Профессии, в которых возможности применения ИИ ограничены, в частности ремесленные специальности, демонстрируют относительную устойчивость.
Дефицит работников и привлечение специалистов
Несмотря на возможные сокращения, из-за демографических изменений Германия ежегодно чистыми теряет около 500 тысяч работников, сказала Налес. Она обратила внимание, что чистая миграция сейчас находится на самом низком уровне за длительное время, и призвала активнее привлекать квалифицированных специалистов из стран за пределами Европейского Союза.
Для этого Налес настаивает на создании Work-and-Stay-Agentur — централизованного агентства, через которое иностранные специалисты могли бы в цифровом формате подавать заявления на разрешения на проживание, загружать документы и получать решения. Работодатели также могли бы помогать кандидатам с этой процедурой. По ее мнению, такая система сделала бы Германию более конкурентоспособной в привлечении кадров по сравнению с другими странами, в частности Канадой.
