Каліфорнія заборонила роботодавцям покладатися лише на ШІ для звільнень і стягнень — CNBC
У Каліфорнії, США, губернатор Гевін Ньюсом підписав закон SB 947, відомий як No Robo Bosses Act. Він забороняє роботодавцям ухвалювати рішення про звільнення чи дисциплінарне стягнення щодо працівника, спираючись винятково на автоматизовані системи ухвалення рішень. Про це повідомляє CNBC.
Обов’язковий перегляд людиною
Якщо роботодавець переважно використовує результати роботи ШІ для рішення про звільнення або дисциплінарне стягнення, це рішення має підтвердити людина. Під час такого перегляду необхідно врахувати додаткову інформацію, зокрема оцінки керівників, відгуки колег та дані з особової справи.
Працівник, якого звільнили або щодо якого застосували дисциплінарне стягнення, також має отримати письмове повідомлення про те, що в рішенні переважно застосовували ШІ. Роботодавець повинен описати, які дані про працівника використала система, а також надати контакт людини, здатної пояснити ухвалене рішення.
Більше актуальних новин читайте у Telegram-каналі UA.News.
Закон після перегляду законопроєкту
Автор законопроєкту, сенатор-демократ Джеррі Макнірні, уперше представив ініціативу у 2025 році. Він заявив CNBC, що штучний інтелект може підвищувати продуктивність, але такі системи також припускалися помилок, хибних оцінок і демонстрували упередженість.
У жовтні Ньюсом наклав вето на попередню версію документа, хоча її підтримали обидві палати законодавчого органу штату. Тоді губернатор заперечував проти вимоги завчасно повідомляти працівників про використання ШІ, яке могло впливати на умови праці. Після повторного внесення законопроєкту в лютому з нього прибрали цю норму, а також положення про поширення захисту на працівників гіг-економіки.
За даними Організації економічного співробітництва та розвитку, США лідирують за поширенням алгоритмічних систем управління працівниками: 90% менеджерів заявили, що їхні компанії застосували щонайменше один інструмент для інструктування, моніторингу або оцінювання персоналу. CNBC зазначає, що каліфорнійський закон став першим у США актом такого типу.
