Саудовская Аравия ограничила работу иностранцев в 97 профессиях — Kathmandu Post
Саудовская Аравия ввела новые требования к трудоустройству в 28 профессиях туристической сферы и 69 административных и вспомогательных специальностях. Для части должностей установили квоты на долю граждан страны, а некоторые профессии полностью зарезервировали для них, сообщает Kathmandu Post.
Квоты для туристической отрасли
Первый этап локализации 28 профессий в туризме начал действовать 22 апреля 2026 года. В четырех профессиях персонал должен на 100% состоять из граждан Саудовской Аравии: это ресепционист, ресепционист отеля, телефонный оператор и сотрудник справочной службы.
Еще для 12 должностей установили норму не менее 70% работников — граждан Саудовской Аравии. Она, в частности, распространяется на руководителей филиалов, гидов, инспекторов отелей, специалистов по закупкам, связям с общественностью и продажам. Для остальных 12 профессий, среди которых работники по продаже билетов, турагенты, координаторы мероприятий, маркетологи, хостес ресторанов и супервайзеры по уборке, доля саудовцев должна составлять не менее 50%.
Квоту будут определять по общему количеству работников в каждой профессии. Например, если на должности с 70-процентным требованием работают пять человек, как минимум четверо из них должны быть гражданами страны. Работодатели должны соблюдать требования также при передаче этих работ подрядчикам. Нарушителям грозят предусмотренные законом меры.
Больше актуальных новостей — в Telegram-канале UA.News Telegram.
Административные должности
Отдельно Министерство человеческих ресурсов и социального развития Саудовской Аравии сообщило о 100-процентной локализации 69 административных и вспомогательных профессий в частном секторе. Требование вступило в силу 4 октября, после чего начались проверки предприятий.
В перечень вошли должности в сфере управления персоналом и рекрутинга, планирования рабочей силы, связей с государственными органами и общественностью, секретарской работы, перевода, ввода данных, а также административной поддержки. Среди названных профессий — менеджеры по развитию человеческих ресурсов, менеджеры по подбору персонала, специалисты по рекрутингу, административные помощники, таможенные представители и представители по отгрузке.
Следующие этапы
Саудовская Аравия планирует распространить локализацию в общей сложности на 41 профессию в туристическом секторе. С 3 января 2027 года для поваров будет действовать требование о 30% саудовского персонала, а со 2 января 2028 года для 12 управленческих должностей введут квоту 50%.
